혹시 퇴사를 앞두고 계신가요? 아니면 언젠가는 떠날지도 모를 회사를 생각하며, 퇴직금에 대해 궁금하셨던 적 있으신가요? 퇴직금 정산이 이렇게 복잡할 줄은 몰랐어요 😅 “어? 나 왜 이 금액밖에 안 나왔지?” “이 수당은 포함 안 되나요?” 이런 의문들, 한 번쯤 들어보셨죠?
그래서 오늘은!
퇴직금 계산법부터, 절세 팁, 숨은 보너스 항목까지 실제 정산 사례와 함께 완전 꿀팁으로 정리해드릴게요 🍯 퇴사 전에 반드시! 이 글 한 번 읽고 가세요 🛑
목차
퇴직금, 정확히 어떻게 계산될까?
퇴직금은 1년 이상 근속한 근로자가 퇴직할 때, 회사로부터 받는 금액이에요.
계산 방식은 생각보다 단순하지만,
‘1일 평균임금 × 30일 × 근속연수’
공식에 따라 달라집니다.
여기서 평균임금은 퇴직 직전 3개월간 받은 임금을 기준으로 해요!
그 안에 기본급뿐만 아니라 상여금, 수당 등도 포함될 수 있다는 점이 핵심입니다 🧾
✔ 예시: 월 평균임금 300만원, 5년 근속 → 3,000,000 ÷ 30 × 30 × 5 = 15,000,000원
퇴직금 포함되는 항목 vs 제외되는 항목
모든 급여가 퇴직금에 포함되는 건 아니에요!
딱 정해진 규칙이 있기 때문에, 미리 체크해보는 게 좋아요 🔍
포함 항목 | 제외 항목 |
---|---|
기본급 | 명절 상여금 (비정기) |
정기 상여금 | 식대, 교통비 (복리후생) |
연장근로수당 | 성과급 (비정기) |
퇴직금 정산 시기와 지급 방식
퇴직금은 퇴직일 다음날부터 14일 이내에 지급해야 해요!
회사가 사정상 늦어지는 경우, 근로자와의 합의가 있으면 연기는 가능하답니다.
지급 방식은 현금 지급, 퇴직연금제(DC/DB형) 등 다양하고, 최근엔 IRP 계좌로 자동 이체하는 기업도 많아요.
- 14일 이내 현금 지급
- IRP(개인형 퇴직연금) 계좌 이체
- DC/DB형 퇴직연금제
퇴직금도 세금 내나요? 절세 팁 공개!
네, 퇴직금도 '퇴직소득세'라는 이름의 세금이 부과돼요!
하지만 다른 소득보다
세율이 낮고 공제 항목도 다양
해서 실제 부담은 꽤 낮은 편이에요 😊
특히 근속연수 5년 이상이면 공제가 더 커지고, 퇴직연금(IRP)에 이체하면 과세이연 혜택도 받을 수 있어요!
퇴직 전에 꼭 챙겨야 할 체크리스트 ✔
실수 많았던 퇴직금 정산 사례 😥
“상여금 정기적인 줄 알았는데, 비정기로 판단돼서 퇴직금 적게 받았어요...”
“근속연수 중간에 휴직한 기간이 빠져서 예상보다 금액이 적었어요.”
이처럼 정산 항목이나 계산 기준에서 오해가 생기면 금액 차이가 크답니다.
꼭! 인사팀이나 노무사와 상담해보세요 🧑💼
실수 없는 정산을 위해서는 퇴직 전 3개월의 임금명세서 꼼꼼히 확인하는 게 필수예요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q 퇴직금은 무조건 받을 수 있나요?
1년 이상 계속 근무했다면 대부분 받을 수 있어요. 단, 계약직이나 일용직도 고용 형태에 따라 다를 수 있으니 고용계약서를 꼭 확인하세요!
Q 퇴직금은 퇴사 후 언제 들어오나요?
법적으로는 퇴직 다음 날부터 14일 이내 지급이 원칙이에요. 늦어질 경우 법적 이자까지 청구 가능하답니다.
Q 퇴직금에 포함되는 수당은 뭐가 있나요?
정기적으로 지급되는 상여금, 연장근로수당 등은 포함돼요. 하지만 식대나 명절 상여금처럼 비정기적인 항목은 제외됩니다.
Q 퇴직금 수령 방법은 선택할 수 있나요?
네! 현금으로 직접 받거나, IRP 퇴직연금 계좌로 이체할 수 있어요. IRP 이체 시에는 세금 혜택도 있으니 꼭 비교해보세요 😊
Q 퇴직 전 평균임금이 줄어들면 퇴직금도 줄어드나요?
맞아요. 퇴직 전 3개월간 급여가 기준이기 때문에, 연차 사용 등으로 월급이 줄면 퇴직금도 줄 수 있어요. 이 점 꼭 유의하세요!
퇴직을 앞두고 마음이 복잡하신 분들 많으시죠... 하지만 퇴직금만큼은 꼼꼼히 챙기고 가셔야 해요! 이 글을 통해 퇴직금 계산법부터 세금, 수령 방법까지 쏙쏙 이해되셨길 바라요 😊 조금만 신경 쓰면, 수백만 원 차이가 날 수도 있으니까요!
우리 모두 똑똑한 퇴사로 다음 스텝, 힘차게 나아가요 💪
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